Background Image
Protecție și soluții juridice pentru afacerea dumneavoastră
Protecție și soluții juridice pentru afacerea dumneavoastrăCabinetul de avocatură Paul Moise oferă soluții juridice adaptate nevoilor și obiectivelor dumnevoastră unice și creează cadrul optim în care afacerea dumneavoastră este protejată legal, are stabilitate financiară și și își poate dezvolta activitatea într-un mod semnificativ.

"Într-o societate civilizată, avocații sunt esențiali. Ei sunt cei care se luptă pentru dreptate în numele celor care nu au voce. Prin competența și dedicarea lor, ei protejează libertățile fundamentale și se asigură că legea este un instrument al dreptății, nu al opresiunii"

Janet Reno

Activitatea generală a Cabinetului de avocatură Paul Moise

Activitatea noastră se concentrează în mod special, dar nu exclusiv, în jurul societăților comerciale românești și internaționale care sunt în căutare de soluții pentru problemele juridice întâmpinate și care își doresc siguranță financiară, stabilitate în parteneriate și la locul de muncă și un consultant juridic specializat.

Ne dedicăm soluționării eficiente a provocărilor juridice printr-un angajament ferm față de profesionalism, confidențialitate și obținerea unor rezultate sustenabile.

În acest context, serviciile și acțiunile noastre includ, dar nu se limitează la:

Elaborarea de strategii juridice inovatoare, adaptate cerințelor actuale ale pieței și schimbărilor legislative;

Negocierea și redactarea contractelor comerciale complexe, asigurând protecția intereselor clientului;

Asistarea și reprezentarea în proceduri judiciare și arbitrale, cu o abordare axată pe obținerea celor mai favorabile soluții;

Law Activity

Beneficiile colaborării cu Cabinetul de avocatură Paul Moise

De ce să faceți echipă cu noi? Mai jos sunt prezentate doar câteva dintre beneficiile ce decurg din parteneriatul dintre afacerea dumneavoastră și cabinetul nostru de avocatură.

Asigurarea conformării legale a afacerii

Siguranță și predictibilitate financiară

Eliminarea riscurilor de neplată la timp a facturilor

Gestionarea vulnerabilităților legate de indisciplina angajaților

Clădirea de parteneriate solide și sigure

Recuperarea creanțelor

Obținerea celor mai bune clauze contractuale

Soluționarea diverselor litigii

Reducerea taxelor și evitarea sancțiunilor fiscale prin optimizare fiscală

Domenii de activitate

Prin avocați săi specializați, Cabinetul de avocatură Paul Moise vă oferă consultanță, asistare și reprezentare în vederea obținerii celor mai bune rezultate în următoarele domenii:

Drept comercial

Consultanță și reprezentare pentru profesioniști și companii în contracte comerciale, executarea obligațiilor și răspunderea partenerilor de afaceri.

Drept societar

Asistență completă privind constituirea, reorganizarea și administrarea societăților, inclusiv relațiile dintre asociați și organele de conducere.

Contencios administrativ si fiscal

Apărare în litigii cu autoritățile publice și fiscale, privind anularea actelor administrative și contestarea deciziilor de impunere.

Dreptul asigurarilor

Asistență juridică pentru asigurați și asigurători în încheierea, derularea și executarea contractelor de asigurare.

Dreptul contraventional

Reprezentare în contestarea proceselor verbale și apărarea drepturilor persoanelor sancționate contravențional.

Dreptul transportului

Consultanță pentru operatori și clienți în contracte de transport, răspunderea transportatorilor și litigii specifice domeniului.

Articole de blog

Vă invităm să explorați colecția noastră de articole pentru a descoperi perspective și cunoștințe de specialitate despre diverse subiecte juridice pe care le puteți consulta împreună cu noi, cât și pentru noutăți din lumea juridică.

Modificări fiscale pentru anul 2026
29.1.2026

Modificări fiscale pentru anul 2026

Din dorința de a vă ține informați cu privire la diversele modificări legislative fiscale și sociale, Cabinetul de avocatură Paul Moise dorește să sintetizeze pentru dumnevoastră principalele modificări care au intrat în vigoare de la începutul anului și să vă reamintească anumite aspecte legale. Aceste modificări sunt de interes pentru majoritatea contibuabililor, dar în mod special pentru societățile comerciale.


Vă rugăm să analizați cu atenție modificările prezentate și să vă asigurați că sunt implementate corespunzător. Pentru orice detalii suplimentare, rămânem la dispoziția dumneavoastră. Puteți lua legătura cu noi pe pagina de contact a cabinetului.

  1. Modificări pentru persoanele juridice


  • Plafonul de trecere pentru înregistrarea firmei ca fiind plătitoare de TVA este de 395.000 RON.


  • Plafonul sub care o companie poate fi încadrată ca microîntreprindere scade la 100.000 Euro. Cota de impozitare va fi de 1%, cu condiția de a avea cel puțin 1 salariat cu normă întreagă.


  • Încă de la 1 septembrie 2025, următoarele persoane NU mai beneficiază automat de asigurare de sănătate, ci trebuie să contribuie:

    • soțul, 

    • soția 

    • și părinții fără venituri proprii aflați în întreținerea unei persoane asigurate.


  • Transmiterea facturilor în SPV se realizează în maximum 5 zile lucrătoare. Netransmiterea în SPV a facturilor emise reprezintă contravenție și se sancționează cu amendă de 15% din valoarea totală a facturilor netransmise.


  1. Majorarea capitalului social minim


  • Capitalul social minim pentru firmele nou înființate a crescut la 500 RON.

    • Dacă cifra de afaceri depășește 400.000 RON în anul 2025 sau în următorii ani, atunci capitalul social minim este de 5.000 RON. Acesta trebuie ajustat la ORC până la data de 31 decembrie 2027.

    • Pentru cei care au cifra de afaceri sub 400.000 RON, nu se schimbă nimic.


  • Pana la 30 iunie 2026, trebuie făcută actualizarea codurilor CAEN rev.3 la Oficiul Registrul Comertului pentru toate entitațile: SRL, PFA, II.


  1. Munca la negru sau gri


  • Primirea la muncă a unei persoane sau a mai multor persoane, fără a avea încheiat contract individual de muncă, se sancționează cu amendă de 40.000 RON / fiecare persoană depistată.


  • Din 2021 s-a introdus si noțiunea de „muncă la gri”. Aceasta este sancționată cu amendă între 8.000–10.000 RON pentru fiecare salariat încadrat cu un salariu mai mic decât cel real și nedeclarat.


  • Dacă angajatorii întârzie plata salariului cu mai mult de o lună pot fi sancționati cu amendă între 5.000–10.000 RON / fiecare salariat care nu și-a primit salariul la timp.


  • Este important să verificați analizele medicale ale salariaților, dacă aveți SSM si protecția muncii la zi, și dosarul de personal completat pentru fiecare salariat.


  1. Concedii medicale


  • Prima zi de concediu medical NU se mai plătește angajaților, indiferent de codul de boală sau de tipul concediului medical.


  • Următoarele 5 zile sunt plătite de către angajator și, începând cu ziua a șaptea, de către FNUASS cu condiția ca firma să nu aibă datorii la ANAF – CAM.


  • Concediile medicale trebuie înregistrare în REGES (noul Revisal – ITM) în termen de 3 zile lucratoare de la data la care angajatorul a primit concediul medical.


  1. Interdicții la distribuirea de dividende și creditare firmă


  • Societățile care, pe baza situațiilor financiare anuale, au activul net mai mic decât jumătate din capitalul social NU pot distribui dividende interimare, decât după reîntregirea activului net la valoarea minimă prevăzută de lege.


  • Societățile care, pe baza bilanțului/situațiilor financiare anuale, au activul net mai mic decât jumătate din capitalul social NU pot restitui acționarilor/asociaților sau altor persoane afiliate împrumuturile luate de la aceștia.


  • Încălcarea acestor interdicții se sancționează cu AMENDĂ.


Clarificări contabile

Activ net = Total active – Total datorii = Capitaluri proprii

ACTIVE = Cladiri + mașini + creanțe + stocuri + bani

DATORII = Obligații față de salariați, furnizori, bănci

Capitaluri proprii = Capital social + Rezerve + Rezultat (profit sau pierdere)


  1. Impozitul pe dividende și CASS


  • Impozitul pe dividende a crescut la 16%. Această cotă se aplică dividendelor distribuite după data de 01.01.2026.


  • Dacă încasați dividende peste anumite plafoane sunteți obligați să achitați si contribuția la sănătate (CASS).*


Dividende nete încasate în 2025 sau 2026 

CASS datorat în 2025 sau 2026 

Până în 6 salarii minime brute pe țară  

Dividende nete < 24.300 RON 

0 RON

Între 6 și 12 salarii minime brute pe țară  

24.300 RON ≤ Dividende nete ≤ 48.599 RON 

2.430 RON  

(4.050 lei x 6 luni x 10%) 

Între 12 și 24 salarii minime brute pe țară  

48.600 RON ≤ Dividende nete ≤ 97.199 RON

4.860 RON  

(4.050 lei x 12 luni x 10%) 

Peste 24 salarii minime brute pe țară  

Dividende nete ≥ 97.200 RON

9.720 RON  

(4.050 lei x 24 luni x 10%) 


* În calculul plafoanelor trebuie să se țină cont și de alte venituri (chirii, arendă, dobânzi, vânzări de acțiuni, drepturi de autor, câștiguri din criptomonede).


  1. Obligația deținerii unui cont bancar


  • Începând cu 1 ianuarie 2026, persoanele juridice au obligația să dețină un cont bancar la orice bancă sau la Trezorerie pe toată perioada desfășurării activității.


  • Pentru persoanele juridice nou-înființate, deschiderea contului se realizează în termen de maximum 60 de zile lucrătoare de la data înființării.


ATENȚIE!!!

Nerespectarea acestor prevederi constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 3.000 RON la 10.000 RON. Mai mult decât atât, societățile care nu dețin un cont bancar vor fi declarate inactive fiscal de către ANAF, astfel că acestea nu-și pot deduce cheltuielile, fiind chiar pasibile de dizolvare.


  1. Obligația de a accepta plata cu cardul (POS)


  • Începând cu 1 ianuarie 2026, persoanele fizice sau juridice înființate prin Registrul Comerțului au obligația să accepte plăți efectuate prin mijloace moderne de plată (carduri, aplicații bancare etc.).

    • Cu alte cuvinte, PFA-urile și societățile trebuie să se doteze cu POS-uri sau diverse aplicații pe telefon prin care să poată încasa de la clienții care doresc să achite cu cardul bancar. 


  • Entitățile care efectuează toate operațiunile exclusiv prin conturi bancare NU au obligația de a se dota cu POS.


  • Refuzul plăților prin mijloace moderne este sancționat cu amenzi între 3.000 și 10.000 RON.


  1. Eșalonarea la plată


  • Se modifică regimul eșalonării la plată în formă simplificată, introducând condiții suplimentare de acces și menținere. Prin urmare, este necesară o atenție sporită la plățile către ANAF, deoarece va fi mai greu de obținut o eșalonare.


  • Legea  introduce contractul de fideiusiune, prin care asociatul sau beneficiarul real garantează personal obligațiile  firmei.


  • În caz de neplată a datoriilor, ANAF poate executa direct fideiusorul fără proceduri judiciare suplimentare.


  1. Recomandări 2026


  • Urmăriți să obțineți profit în firmă.

  • Să nu faceți multe împrumuturi către firmă.

  • Să nu ridicați / transferați bani fără acoperire.

  • Să NU faceți plăți în numerar fără a avea bani în casa firmei.


  1. Modificări pentru persoanele fizice


  • Impozitul pe tranzacțiile cu cryptomonede crește la 16%.

  • Impozitul pentru câștigurile de la bursă sau vânzare părți sociale se majorează la 3% sau 6%.

  • Cresc impozitele locale pe vehicule, case și terenuri.


  1. Reamintire – numerar și salarii


  • Salariu minim 4.050 RON, iar în construcții 4.582 RON. Probabil din iulie 2026 va crește la 4.325 RON.


  1. Plăți în numerar către firme – maxim 5.000 RON/firmă, nu mai mult de 10.000 RON/zi


  1. Plăți în numerar către persoană fizică – maxim 10.000 RON/zi 


  1. Plăți către magazine Cash & Carry – maxim 10.000 RON/zi 


  1. Încasări în numerar – maxim 5.000 RON/firmă – 10.000 RON/persoană fizică

 

  1. Avans spre decontare către salariați – maxim 5.000 RON/persoană/zi 


  1. Sold de casă – 50.000 RON – Ce depășește, se depune în banca în maxim 2 zile lucrătoare


  1. Se interzic împrumuturi, creditare, restituiri de împrumut/creditare către asociați în numerar


  1. Nu se mai pot achita dividende in numerar mai mult de 10.000 RON/an

Citește mai mult
Ce trebuie să știi despre contractul de împrumut?
3.12.2025

Ce trebuie să știi despre contractul de împrumut?


Codul Civil prevede că împrumutul este de două feluri: de folosință (comodat) și de consumație.

Împrumutul de folosință, reglementat de art. 2146 Cod Civil, este contractul cu titlu gratuit prin care o parte, numită comodant, remite un bun mobil sau imobil celeilalte părți, numită comodatar, pentru a se folosi de acest bun cu condiția de a-l restitui după un anumit timp. Împrumutul de consumație este „contractul prin care împrumutătorul remite împrumutatului o sumă de bani sau alte asemenea bunuri fungibile şi consumptibile prin natura lor, iar împrumutatul se obligă să restituie după o anumită perioadă de timp aceeaşi sumă de bani sau cantitate de bunuri de aceeaşi natură şi calitate” conform dispozițiilor art. 2158 Cod Civil.

În lumina textelor de lege citate supra, tragem concluzia că împrumutul între persoane fizice care are ca obiect o sumă de bani reprezintă un împrumut de consumație și se află sub incidența art. 2158 și urm. Cod Civil.

În marea majoritate a cazurilor în care intervine un împrumut de consumație între două persoane fizice, nu se fac verificările financiare de către împrumutător privind solvabilitatea celui împrumutat, adică dacă are putința de a restitui suma de bani împrumutată, astfel că împrumutul intervine în virtutea principiului bunei-credințe a părților.

Conform dispozițiilor legale, atât bunul împrumutat, data scadenței, data returnării, condițiile de returnare, dobânda (dacă este cazul) trebuie să fie clar stipulate în contract, la vedere. În cele ce urmează vom face câteva precizări referitoare la contractul de consumație, mai exact la împrumutul unei sume de bani între două persoane și la clauzele care trebuiesc stipulate în contractul ce urmează a fi încheiat.

În primul rând, recomandăm consultarea unui specialist în drept, a unui avocat, care datorită cunoștințelor juridice, a experienței acumulate poate să ofere cele mai bune sfaturi și soluții în vederea redactării contractului. Acesta va avea un aport considerabil chiar în fazele incipiente, în negocierea clauzelor înainte de a fi semnat contractul pentru mai multă siguranță și în a se asigura că au fost specificate toate clauzele considerate esențiale în cuprinsul contractului. Cabinetul de avocatură Paul Moise vă poate sta la dispoziție pentru orice alte informații.

Vom începe analiza prin prezentarea elementelor esențiale, a clauzelor ce urmează a fi inserate în contractul de împrumut, astfel că, pentru siguranța ambelor părți, în contract trebuie prevăzute și identificate părțile acestuia, suma de bani împrumutată, data la care a fost împrumutată, perioada pentru care se împrumută, data scadenței, iar dacă părțile doresc să perceapă dobândă, trebuie specificată și dobânda.

Cu privire la suma de bani împrumutată, vom menționa dispozițiile art. 2164 Cod Civil care prevede la alin. (2) faptul că „în cazul în care împrumutul poartă asupra unei sume de bani, împrumutatul nu este ţinut să înapoieze decât suma nominală primită, oricare ar fi variaţia valorii acesteia, dacă părţile nu au convenit altfel” ceea ce înseamnă că, dacă împrumutatul a primit 10.000 EURO, în lipsa unei stipulații contrare, este obligat să restituie tot 10.000 EURO, indiferent de variația cursului BNR și de cotațiile EURO-RON (sau alte monede).

În situația în care în contract nu a fost stabilit un termen de restituire al împrumutului ne aflăm sub incidența art. 2162 Cod Civil, care stipulează: „Dacă nu a fost convenit un termen de restituire, acesta va fi stabilit de instanţă, ţinându-se seama de scopul împrumutului, de natura obligaţiei şi a bunurilor împrumutate, de situaţia părţilor şi de orice altă împrejurare relevantă”, astfel că este necesar ca partea care dorește stabilirea unui termen de restituire să se adreseze instanței de judecată cu o cerere prin care solicită fixarea unui termen de către instanța investită. Tocmai din această cauză este de preferat inserarea în contract a termenului de restituire a împrumutului.

Dorim să atragem atenția asupra faptului că cele mai frecvente cauze de întrerupere sau chiar anulare a unui contract de împrumut între persoane fizice le reprezintă clauzele abuzive pe care părțile le stipulează în contract referitoare la dobânda percepută, iar art. 5 aliniatul (1) din OG nr 13/2011 instituie o limitare a dobânzii convenționale. Prin urmare, aceasta nu poate depăși cu mai mult de 50 % dobânda legala anuala, iar rata dobânzii legale se stabilește la rata dobânzii de referință și politică monetară și ratele facilităților permanente a Băncii Naționale a României, disponibilă pe site-ul www.bnr.ro.

O întrebare cu care ne-am confruntat des în ultima perioadă se referă la modalitatea de punere în executare a unui contract de împrumut în situația în care debitorul nu își îndeplinește obligația de restituire la scadență a sumei de bani împrumutate. Pentru a putea răspunde la această întrebare trebuie să facem din nou trimitere la Codul Civil, astfel că art. 2157 și art. 2165 stipulează că „în ceea ce priveşte obligaţia de restituire, contractul de comodat (n.n. împrumut) încheiat în formă autentică sau printr-un înscris sub semnătură privată cu dată certă constituie titlu executoriu, în condiţiile legii, în cazul încetării prin decesul comodatarului sau prin expirarea termenului”. De aici reiese că, pentru a constitui titlu executoriu, contractul de împrumut trebuie încheiat fie la notar, fie în fața unui avocat care poate conferi dată certă contractului, însă în ambele cazuri contractul trebuie să respecte toate condițiile prevăzute de lege, inclusiv data restituirii împrumutului.

Dacă totuși contractul de împrumut nu a fost încheiat în formă autentică și nici printr-un înscris sub semnătură privată cu dată certă, părțile pot conveni chiar și ulterior să se prezinte fie în fața unui notar pentru autentificarea contractului, fie în fața unui avocat pentru conferirea datei certe pentru ca acel contract de împrumut să devină titlu executoriu.

Cu toate acestea, în situația în care o parte contractantă refuză autentificarea contractului sau să se prezinte în fața unui avocat pentru conferirea datei certe a contractului, pentru executarea contractului și obligarea împrumutatului de a restitui la scadență suma de bani împrumutată, celeilalte părți îi rămâne varianta să se adrese instanței de judecată cu o cerere de chemare în judecată prin care să solicite obligarea împrumutatului de a restitui suma de bani împrumutată și o eventuală dobândă.

Dacă ați avut parte de asemenea situații și doriți să împărtășiți cu noi experiența dumneavoastră nu ezitați să completați formularul de pe pagina de contact, iar un coleg vă va contacta în cel mai scurt timp posibil.

Citește mai mult
Informare privind modificările legislative fiscale și sociale 2025-2026 (TVA și alte taxe)
20.11.2025

Informare privind modificările legislative fiscale și sociale 2025-2026 (TVA și alte taxe)


Din dorința de a vă ține informați cu privire la diversele modificări legislative fiscale și sociale, Cabinetul de avocatură Paul Moise dorește să sintetizeze pentru dumnevoastră principalele modificări care au intrat în vigoare începând cu 01.08.2025 și urmează să intre în vigoare în 01.01.2026. Aceste modificări sunt de interes pentru majoritatea contibuabililor și în mod special pentru societățile comerciale.

Vă rugăm să analizați cu atenție modificările prezentate și să vă asigurați că sunt implementate corespunzător. Menționăm că, la acest moment, unele dispoziții nu sunt complet clarificate de către ANAF, însă ne așteptăm ca normele metodologice de aplicare să fie publicate în perioada următoare.


Pentru orice detalii suplimentare, rămânem la dispoziția dumneavoastră. Puteți lua legătura cu noi pe pagina de contact a Cabinetului.

Modificări fiscale și sociale

Începând cu 01 august 2025:


1. TVA

  • Cota standard de TVA se majorează de la 19% la 21%.

  • Se introduce o cotă redusă de 11%, aplicabilă următoarelor bunuri și servicii:


  • Medicamente de uz uman;


  • b) Alimente și băuturi pentru consum uman și animal, animale și păsări domestice (cu excepția: băuturilor alcoolice, băuturilor nealcoolice NC 2202, alimentelor cu zahăr ≥10g/100g – cu excepția laptelui praf pentru sugari, și a suplimentelor alimentare);


  • Serviciile de alimentare cu apă și de canalizare;


  • Apa pentru irigații în agricultură;


  • Îngrășăminte, pesticide, semințe și servicii agricole (definite prin ordin comun Ministerul Finanțelor – Ministerul Agriculturii);


  • Manuale școlare, cărți, ziare și reviste (excepții: conținut predominant video, audio sau publicitar);


  • Acces la muzee, castele, case memoriale, monumente, grădini zoologice și botanice;


  • Lemn de foc pentru persoane fizice;


  • Cazare în regim hotelier, închiriere terenuri camping;


  • Servicii de restaurant și catering (cu excepția băuturilor alcoolice și a celor NC 2202).


IMPORTANT: vă rugăm să actualizați corespunzător programele de facturare, platformele online și casele de marcat, începând cu 01.08.2025.


2. Accize și taxe

  • Cresc accizele pentru:


  • băuturi alcoolice (inclusiv vin),


  • țigarete,


  • benzină și motorină.


  • Rovigneta pentru autoturisme va fi de 50 EUR/an.


3. Concedii medicale

  • Se modifică procentul indemnizației pentru concediile medicale, în funcție de durata acestora:


  • 55% din baza de calcul (art. 10 OUG 158/2005), pentru concedii de până la 7 zile;


  • 65% pentru concedii între 8–14 zile;


  • 75% pentru concedii de peste 15 zile sau pentru bolile cardiovasculare prevăzute de art. 13 alin. (3) lit. a).


4. Coasigurați

  • Persoanele apte de muncă care:


  • au peste 18 ani (sau peste 26 ani, dacă au fost studenți),


  • nu mai sunt înscrise într-un sistem de învățământ


nu mai pot fi coasigurate.


  • Asigurarea va fi posibilă doar prin:


  • depunerea Declarației Unice la ANAF,


  • achitarea contribuției CASS aferente la 6 salarii minime brute/an,


  • plata: 25% la depunerea declarației, 75% până la 25 mai anul următor.


Începând cu 01 ianuarie 2026:


1. Impozitul pe dividende

  • Se majorează cota de impozit de la 8% la 16%.


Reamintiri privind plățile în numerar

  • Plăți în numerar către firme: max. 5.000 lei/furnizor/zi, cu limită generală de 10.000 lei/zi;


  • Plăți către persoane fizice: max. 10.000 lei/zi;


  • Plăți către magazine Cash & Carry: max. 10.000 lei/zi;


  • Încasări în numerar: max. 5.000 lei/firmă și 10.000 lei/persoană fizică;


  • Avansuri spre decontare către angajați: max. 5.000 lei/persoană/zi;


  • Sold de casă: max. 50.000 lei – ce depășește trebuie depus la bancă în maximum 2 zile;


  • Se interzic operațiunile în numerar privind: împrumuturi, creditări și restituiri către asociați;


  • Plata dividendelor în numerar: max. 10.000 lei/an.


Vă mulțumim pentru atenție și colaborare. Rămânem la dispoziție pentru orice clarificări sau asistență necesară în implementarea acestor modificări.


Citește mai mult

Doriți să consultați un profesionist?

Sunați la numărul de telefon și luați legătura direct cu noi.

+40 743 121 815

Introduceți informațiile necesare și trimiteți formularul. Un expert din echipa noastră va lua legătura cu dumneavoastră.